Ø El modelo representacional parece dar prioridad a los aspectos gerenciales y administrativos, mientras que el participativo pondera el liderazgo y la docencia.
Ø Entre las funciones del director se encuentran: El asesoramiento pedagógico, la representación del centro, su gestión, la difusión de información, la coordinación, la facilitación del clima social y el control.
Ø Los principales campos de acción en los que el Director debe ejercer su liderazgo son:
o La solución de problemas: Clasificando los problemas por su importancia.
o La toma de decisiones: De forma intuitiva o utilizando técnicas y estrategias.
o Empleo del tiempo: Y en que tipo de actividades se emplea, burocráticas o de liderazgo pedagógico.
o La importancia de la visión: Manteniendo una visión general y acertada.
o La dimensión ética y los valores: Es necesario fomentar valores de respeto y utilizar procedimientos democráticos.
o La dimensión del poder: El buen uso del poder otorgado.
o Satisfacción en el trabajo: Lo que genera un mayor rendimiento.
